Afiliaciones

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[av_heading heading=’Subsidio familiar’ tag=’h1′ style=’blockquote modern-quote’ size=’45’ subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’0′ color=’custom-color-heading’ custom_font=’#ffffff’][/av_heading]
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[av_heading heading=’¿QUÉ ES SUBSIDIO FAMILIAR?’ tag=’h3′ style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’ color=” custom_font=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]

Es una prestación social pagada en dinero, especie y servicio a los trabajadores de mediano y menores ingresos, en proporción al número de personas a cargo. Articulo 1 Numeral Ley  21 de 1982.

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[av_heading heading=’¿QUÉ ES SUBSIDIO EN ESPECIE?’ tag=’h3′ style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’ color=” custom_font=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]

“Es el reconocido en alimentos, vestidos, becas de estudio, textos escolares y demás frutos o géneros diferentes al dinero.” Artículo 5 Ley 21 de 1982.
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[av_heading heading=’¿QUÉ ES SUBSIDIO EN SERVICIOS?’ tag=’h3′ style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’ color=” custom_font=”][/av_heading]

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“Es aquel que se reconoce a través de la utilización de obras y programas sociales.” Artículo 5 Ley 21 de 1982.
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[av_heading heading=’¿CÓMO PUEDO AFILIARME A LA CAJA DE COMPENSACIÓN?’ tag=’h2′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’0′ color=” custom_font=”][/av_heading]

[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’AFILIACIÓN PARA EMPLEADORES’ color=” style=” custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]

Para facilitar su afiliación descargue el formulario de afiliación para empresas, una vez diligenciado puede ser radicado en nuestra Sede Administrativa o puede realizar el envío por digital al correo electrónico subsidiofamiliar@cafamaz.com con los documentos solicitados en el formulario correspondiente.

Si usted desea hacer parte de nuestra Caja de Compensación como persona Natural o Jurídica, debe tener en cuenta los requisitos descritos en el formulario

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[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’AFILIACIÓN PARA TRABAJADORES’ color=” style=” custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Si usted hace parte del grupo de trabajo de una de nuestras empresas afiliadas, debe saber que su proceso de afiliación a nuestra caja de compensación puede ser realizado por su empleador o en su defecto por usted. Tiene derecho a afiliar a sus beneficiarios hijos, padres mayores de 60 años no pensionados y a los hermanos huerfanos de padre y madre por los cuales tendrá derecho a recibir beneficios como subsidios familiares, subsidios educativos entre otros, toda vez que cumpla con los requisitos legales establecidos. Verifique los requisitos que se encuentran especificados en el formulario.

Para facilitar su afiliación descargue el formulario de afiliación para trabajadores, una vez diligenciado puede ser radicado en nuestra Sede Administrativa o puede realizar el envío por digital al correo electrónico subsidiofamiliar@cafamaz.com con los documentos solicitados en el formulario correspondiente.

[av_button label=’DESCARGAR FORMULARIO DE AFILIACIÓN TRABAJADORES’ link=’manually,http://cafamaz.com/documentos/afiliacion_trabajadores.pdf’ link_target=’_blank’ size=’small’ position=’center’ icon_select=’yes’ icon=’ue82d’ font=’entypo-fontello’ color=’custom’ custom_bg=’#31509f’ custom_font=’#ffffff’]
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[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’AFILIACIÓN PARA INDEPENDIENTES’ color=” style=” custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]
Se considera trabajador independiente a toda aquella persona que no tiene contrato alguno con un empleador y que se encuentra cancelando directamente su aportes de seguridad social (Salud, pensión, ARL), aporte que corresponde al 2% sobre el ingreso base registrado para el sistema de salud. Verifique los requisitos que se encuentran especificados en el formulario.

Para facilitar su afiliación descargue el formulario de afiliación para independientes, una vez diligenciado puede ser radicado en nuestra Sede Administrativa o puede realizar el envío por digital al correo electrónico subsidiofamiliar@cafamaz.com con los documentos solicitados en el formulario correspondiente.

[av_button label=’DESCARGAR FORMULARIO DE AFILIACIÓN INDEPENDIENTES’ link=’manually,http://cafamaz.com/documentos/afiliacion_independientes.pdf’ link_target=’_blank’ size=’small’ position=’center’ icon_select=’yes’ icon=’ue82d’ font=’entypo-fontello’ color=’custom’ custom_bg=’#31509f’ custom_font=’#ffffff’]
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[av_heading tag=’h2′ padding=’20’ heading=’RESOLVEMOS SUS DUDAS’ color=” style=’blockquote modern-quote modern-centered’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=”][/av_heading]

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[av_toggle title=’¿QUÉ ES SUBSIDIO EN DINERO?’ tags=”]
Es la cuota monetaria que se paga por cada una de las personas a cargo que dan derecho a percibirlo.
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[av_toggle title=’¿COMO TRABAJADOR DEPENDIENTE DEBO ESTAR AFILIADO A CAFAMAZ?’ tags=”]
Si, el empleador que ocupe uno o más trabajadores permanentes en el departamento del Amazonas, está en la obligación de afiliar a sus trabajadores a CAFAMAZ y pagar los respectivos aportes parafiscales. Articulo 7 Ley 21 de 1982.
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[av_toggle title=’¿CÓMO ME AFILIO A CAFAMAZ?’ tags=”]
Diligenciando el formulario de afiliación de trabajadores. Debe diligenciar los datos del empleador, del trabajador, cónyuge o compañero permanente y beneficiarios, es importante diligenciar todos los campos.
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[av_toggle title=’¿CÓMO AFILIO A MI CÓNYUGE O COMPAÑERO PERMANENTE?’ tags=”]
Adjunto al formulario de afiliación debe aportar fotocopia del documento de identidad; si son casados registro civil de matrimonio, si es unión marital de hecho con mínimo dos (2) años de convivencia debe diligenciar el formulario declaración juramentada.
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[av_toggle title=’¿A QUIENES PUEDO AFILIAR COMO BENEFICIARIOS?’ tags=”]
Se puede afiliar a los hijos (legítimos, naturales, adoptivos y los hijastros), los hermanos huérfanos de padres y los padres mayores de 60 años. Articulo 3 Parágrafo 1 Ley 789 de 2002.
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[av_toggle title=’¿QUE DOCUMENTOS DEBO PRESENTAR PARA AFILIAR A MIS HIJOS?’ tags=”]

  • Registro civil de nacimiento.
  • En el caso de hijastros, formato declaración juramentada en cual demuestre convivencia mínima de dos (2) años y dependencia económica.

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[av_toggle title=’¿QUE DOCUMENTOS DEBO PRESENTAR PARA AFILIAR A MIS HERMANOS?’ tags=”]

  • Registro civil de nacimiento del trabajador.
  • Documento de identidad de los hermanos.
  • Registro civil de defunción de los padres.
  • Formato declaración juramentada, en cual demuestre dependencia económica.

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[av_toggle title=’¿QUE DOCUMENTOS DEBO PRESENTAR PARA AFILIAR A MIS PADRES?’ tags=”]

  • Registro civil de nacimiento del trabajador.
  • Fotocopia de la cédula de los padres.
  • Formato declaración juramentada, en el cual demuestre dependencia económica.
  • Constancia que no gana salario, renta, ni pensión.

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[av_toggle title=’¿PUEDO AFILIAR A MIS NIETOS?’ tags=”]
Por concepto de la Superintendencia del Subsidio Familiar, es posible afiliar a los nietos siempre y cuando demuestre tener la custodia mediante documento expedido por la autoridad competente.
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[av_toggle title=’¿SE PUEDE TENER DOBLE AFILIACIÓN DE BENEFICIARIOS?’ tags=”]

  • Los hijos pueden estar afiliados por parte de ambos padres.
  • Los hermanos y los padres pueden esta afiliados por un solo trabajador del que dependa económicamente.

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[av_toggle title=’¿DEBO PRESENTAR ALGUN OTRO DOCUMENTO?’ tags=”]

  • Para los hijos y hermanos, a partir de los 12 hasta los 18 años, debe presentar certificado de escolaridad.

Es importante tener en cuenta que se debe presentar en el mes que cumpla los 12 años, y en los años subsiguientes a más tardar el 31 de marzo.

Si estudia en Universidad debe presentar el certificado por cada semestre.

  • Para hijos, hermanos y padres con discapacidad física o mental que les impida trabajar deben presentar certificado médico.

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[av_toggle title=’¿QUÉ PASÓ CON LAS SUPERVIVENCIAS?’ tags=”]
Con la entrada en vigencia del Decreto 0019 de 2012, no es necesario presentar certificado de supervivencia, sin embargo, por aspectos técnicos se está solicitando para beneficiarios discapacitados menores de edad a más tardar el 31 de marzo de cada año.
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[av_toggle title=’¿CÚALES SON LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO A SUBSIDIO FAMILIAR?’ tags=”]

  • Tener carácter de permanente.
  • Tener remuneración mensual, fija o variable que no sobrepase los 4 Salarios Mínimos Legales Mensuales vigente (SMLMV).
  • Haber laborado un mínimo de 96 horas durante el respectivo mes.
  • Tener personas a cargo con derecho a recibir esta prestación.

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[av_toggle title=’¿QUIÉNES SON PERSONAS A CARGO DEL TRABAJADOR?’ tags=”]

  • Los hijos: legítimos, naturales, adoptivos y los hijastros.
  • Los hermanos huérfanos de padres, que convivan y dependan económicamente del trabajador.
  • Los padres mayores de 60 años, siempre y cuando ninguno de los dos reciba salario, renta o pensión alguna.

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[av_toggle title=’¿QUÍEN DETERMINA EL VALOR DE LA CUOTA MONETARIA?’ tags=”]
La cuota monetaria lo determina cada año la Superintendencia del Subsidio Familiar mediante Acto Administrativo, para el año 2020 está en $ 30.000
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[av_toggle title=’¿DESDE CÚANDO MIS BENEFICIARIOS PUEDEN RECIBIR CUOTA MONETARIA?’ tags=”]

  • Los hijos desde que nacen hasta los 18 años.
  • Los hermanos desde que adquieren la condición de personas a cargo hasta los 18 años.
  • Los padres desde los 60 años hasta su fallecimiento.

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[av_toggle title=’¿QUÉ PASA CUANDO LOS CONYUGES LABORAN?’ tags=”]

  • Si la sumatoria de ambos salarios no sobrepasa los 4 Salarios Mínimos Legales Mensuales vigentes los hijos tienen derecho a cuota monetaria por el padre y la madre o sea dos cuotas mensuales.
  • Si la sumatoria de los salarios está entre los 4 y 6 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigente, los hijos tienen derecho a cuota monetaria por el padre con menor salario.
  • Si ésta sumatoria sobrepasa los 6 SMLMV no tienen derecho a cuota monetaria.

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[av_toggle title=’¿QUÉ PASA CUANDO MUERE UN BENEFICIARIO?’ tags=”]
En este caso debe presentar registro civil de defunción.

CAFAMAZ, reconoce un subsidio extraordinario equivalente a doce (12) cuotas pagadero en el mes de ocurrencia.
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[av_toggle title=’¿QUÉ PASA CUANDO MUERE EL TRABAJADOR?’ tags=”]
En este caso el empleador debe dar aviso inmediato a CAFAMAZ y presentar el registro civil de defunción.

Se le continuará pagando durante doce (12) meses el monto de subsidio por personas a cargo, a la persona que acredite haberse responsabilizado de la guarda, sostenimiento y cuidado de ellos.
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[av_toggle title=’¿ES POSIBLE OBTENER DOBLE CUOTA MONETARIA?’ tags=”]

  • Los padres, hermanos e hijos inválidos de capacidad física disminuida que les impida trabajar, causan doble cuota de subsidio familiar, sin límite de edad, siempre y cuando el trabajador demuestre que se encuentran a su cargo y convivan con él.

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[av_toggle title=’¿PUEDO PERDER EL DERECHO AL SUBSIDIO?’ tags=”]
…”el derecho a la cuota correspondiente a un mes determinado caduca al vencimiento del mes subsiguiente en relación con los trabajadores beneficiarios que no hayan aportado las pruebas del caso, cuando el respectivo empleador haya pagado oportunamente los aportes de Ley” … Articulo 6 Ley 21 de 1982.

Ejemplo, si aporta el certificado de escolaridad en el mes de agosto se le reconocerá subsidios solamente a partir del mes de junio.
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[av_toggle title=’¿CUANDO SALGO A VACACIONES PIERDO EL SUBSIDIO?’ tags=”]
“El trabajador beneficiario tendrá derecho a recibir el subsidio familiar en dinero durante el período de vacaciones anuales y en los días de descanso o permiso remunerado de Ley, convencionales o contractuales; períodos de incapacidad por motivo de enfermedad no profesional, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional.” Artículo 3 Ley 789 de 2002.

Es importante aclarar que en estos períodos el empleador debe realizar los respectivos aportes.
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[av_toggle title=’¿TENGO QUE COBRAR EL SUBSIDIO TODOS LOS MESES?’ tags=”]
No es obligatorio cobrar el subsidio de forma mensual se puede acumular hasta 3 años, transcurrido este tiempo prescriben mensualmente, se recomienda cobrar periódicamente esto le permite conocer el estado de los subsidios.
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[av_toggle title=’¿QUIÉN PUEDE COBRAR EL SUBSIDIO?’ tags=”]
“El subsidio familiar se pagará al cónyuge a cuyo cargo esté la guarda y sostenimiento de los hijos. Si la guarda estuviere a cargo de ambos, se preferirá a la madre.” Artículo 26 Ley 21 de 1982.
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[av_toggle title=’¿CÓMO Y EN QUE HORARIO PUEDO COBRAR EL SUBSIDIO?’ tags=”]
El subsidio se puede pagar por cheque a la empresa si lo solicita, por consignación o giro con autorización dirigido a CAFAMAZ y en efectivo en la sede administrativa en el siguiente horario:

  • Todos los días de lunes a viernes de 7:30 a 11:30 am.
  • El último día hábil de cada mes y el primer día de pago en el horario de 7:30 a 11:30 am y de 2:30 a 5:00 pm
  • Nota: Pude consultar el cronograma detallado en la página Web.

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[av_toggle title=’POR ÚLTIMO, ¿PUEDO AFILIAR A MI EMPLEADO DEL SERVICIO DOMESTICO?’ tags=”]
Con la entrada en vigencia del Decreto 721 de 2013, es OBLIGATORIO afiliar a los trabajadores del servicio doméstico a las Cajas de Compensación Familiar.
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[av_toggle title=’¿CÓMO HAGO?’ tags=”]

  1. Debe afiliarse como empleador del servicio doméstico en el formulario de afiliación de empleadores.
  2. Debe afiliar al trabajador@ a su cargo en el formulario de afiliación de trabajadores.
  3. Aportar los documentos exigidos en cada caso en las guías de los formularios.
  4. Realizar los aportes por el PILA, como mínimo con el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente.

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[av_toggle title=’¿A QUE TIENE DERECHO?’ tags=”]
…”podrán acceder a todos los derechos y beneficios que reconoce el sistema de Compensación familiar en los mismos términos que se aplican para la generalidad de los trabajadores afiliados.” Articulo 8 Decreto 721 de 2013
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Documentación